Arms
 
развернуть
 
422840, Республика Татарстан, г. Болгар, ул. Горького, д. 16а
Тел.: (84347) 3-15-05, 3-15-08 (в регионе код 247)
spassky.tat@sudrf.ru
422840, Республика Татарстан, г. Болгар, ул. Горького, д. 16аТел.: (84347) 3-15-05, 3-15-08 (в регионе код 247)spassky.tat@sudrf.ru

Уважаемые посетители сайта!

В связи с участившимися случаями телефонного мошенничества Спасский районный суд предупреждает:

Сотрудники суда НИКОГДА не будут просить Вас сообщать коды из СМС, данные счетов, банковских карт, иные личные данные.

Никакие вопросы финансового характера сотрудниками суда не выясняются.

Сотрудники суда могут связываться с участниками процесса по телефону для:

  •  извещения о дате и времени и месте судебного заседания;
  • сообщения о готовности к выдаче копий судебных решений, исполнительных документов;
  •  сообщения о возможности ознакомления с материалами судебных дел;
  •  уточнения иных организационных вопросов, связанных с участием в судебном заседании.

При возникновении сомнений в том, что поступившие звонок или сообщение действительно исходят от сотрудника суда, завершите диалог и самостоятельно перезвоните на телефоны, указанные на официальном сайте суда, для уточнения возникших вопросов

ПРЕСС-СЛУЖБА
Новость от 26.11.2024
Работодатель получил штраф за несвоевременное предоставление сведений о работниках в Социальный фонд Россииверсия для печати
        За несвоевременное представление отчета в Отделение Социального фонда России по Республике Татарстан оштрафован директор муниципальной организации г. Болгара. Сведения по страховым взносам должностным лицом должны представляться ежеквартально. Вопреки закону правонарушитель представил отчетность позднее срока. Мировой судья рассмотрел материалы административного дела и назначил виновному лицу наказание в виде штрафа.
        В Социальный фонд России направляют сведения о застрахованных лицах — работниках, нанятых по трудовым соглашениям или договорам гражданско-правового характера. В них входит информация о трудовом стаже сотрудников, их увольнении и найме, уходе на больничный или в декрет и пр. Это необходимо для начисления пенсий и социальных выплат. 
       Поэтому любое нарушение со стороны работодателя в данном деле может привести к неприятным последствиям для работника.
опубликовано 26.11.2024 10:56 (МСК)